door Styx » do dec 01, 2011 2:54 pm
Hoi Smartie,
Dat is inderdaad ontzettend vervelend voor je! Ging het om banen waarbij je niet verwacht last te zullen krijgen van je beperkingen, of had je dit werk al eerder gedaan?
Het is namelijk zo dat je, als je solliciteert naar werk een meldingsplicht kan hebben. Deze meldingsplicht houdt in dat je, als je weet dat jouw klachten een beperking kunnen opleveren voor het uitvoeren van je functie je dit moet vertellen. Doe je dit niet, dan heeft de werkgever in het geval dat je uitvalt door je reumatische klachten de mogelijkheid om eerder verzuim te gaan onderzoeken, dit zal dan d.m.v. onderzoek via de aangesloten arbodienst gebeuren.
Indien blijkt dat je eerder verzuimde in dezelfde functie als gevolg van dezelfde klachten kan de werkgever dus aantonen dat je een meldingsplicht had. Omdat je je daar in geval van het aannemen van de nieuwe baan niet aan hield kan hij je schadeplichtig stellen. Dit zou kunnen inhouden dat hij stopt met je loondoorbetaling tijdens je verzuim. Mocht het om een functie gaan waarin je geen beperkingen verwacht of die je nog niet eerder uitvoerde, dan geldt de meldingsplicht niet. Echter, het is wel het overwegen waard om eerlijk te zijn in het geval je niet zeker weet dat je geen beperkingen zult ondervinden, val je namelijk toch uit dan zal je werkgever je verwijten dat je toch gevoegelijk had kunnen aannemen dat je je functie niet naar behoren uit had kunnen voeren, gevolg arbeidsconflict. Geen leuk vooruitzicht voor het beginnen aan een nieuwe baan en wellicht iets om mee op te passen.
Sterkte met het vinden van een baan die bij je past, er is ongetwijfeld een werkgever die dol is op Smarties!
Groetjes Styx