rechten en plichten bij arbeidsdeskundig onderzoek

[roos62]

Beste allemaal,
wie kan mij verder helpen?
Ik ben op zoek naar mijn rechten en plichten voor een arbeidsdeskundig onderzoek.

De situatie is als volgt:
Mijn werkgever heeft onlangs bezwaar gemaakt tegen een beslissing van het UWV. De strekking van de beslissing is dat mijn werkgever eerst moet zorgen voor duurzaam en passend werk. Maar in dat bezwaar vond ik mijn hele medische dossier terug. Dit riekt naar een schending van het medische beroepsgeheim van de bedrijfsarts. Dat heeft mij nogal geraakt.
Nu heeft mijn werkgever, een arbeidsdeskundige ingehuurd die een arbeidsdeskundig onderzoek gaat opleveren om te bepalen op welke manier ik kan worden gereintegreerd. Gezien het bovenstaande heb ik grote moeite met het verstrekken van gegevens. Mag deze arbeidsdeskundige wel medische vragen stellen en moet ik daar dan op antwoorden. Of gaat dit alleen over aantallen uren en fysieke beperkingen?
Wie kan mijn verder helpen?

[duime-lotje]

lijkt mij dat de arts medisch geheim heeft, en dit dus niet heeft mogen doen!!!
Wat ontzettend slordig zeg. Ik zou ze daar zeker op aan spreken~

succes.
Ilse

[Paulien4y]

Misschien heb je iets aan het juridisch loket?? http://www.juridischloket.nl
Volgens mij zijn de adviezen daar gratis en eventuele juridische hulp (advocaat) ook muv een eigen risico geloof ik.
Je kunt er zo binnen lopen en aan het loket weten ze ook al heel veel, maar bij het maken van een afspraak hebben ze meer tijd voor je en kan niet iedereen je gesprek volgen. Sterkte !

[Paulien4y]

Roos: hoe is het gesprek met de arbeidsdeskundige gelopen en wat is eruit gekomen?? Hoe is het nu met je?
Ik sta voor dezelfde stap en vraag me af of je nog tips voor me hebt??
Hoor graag van je!!
Groeten Paulien