Beste allemaal,
wie kan mij verder helpen?
Ik ben op zoek naar mijn rechten en plichten voor een arbeidsdeskundig onderzoek.
De situatie is als volgt:
Mijn werkgever heeft onlangs bezwaar gemaakt tegen een beslissing van het UWV. De strekking van de beslissing is dat mijn werkgever eerst moet zorgen voor duurzaam en passend werk. Maar in dat bezwaar vond ik mijn hele medische dossier terug. Dit riekt naar een schending van het medische beroepsgeheim van de bedrijfsarts. Dat heeft mij nogal geraakt.
Nu heeft mijn werkgever, een arbeidsdeskundige ingehuurd die een arbeidsdeskundig onderzoek gaat opleveren om te bepalen op welke manier ik kan worden gereintegreerd. Gezien het bovenstaande heb ik grote moeite met het verstrekken van gegevens. Mag deze arbeidsdeskundige wel medische vragen stellen en moet ik daar dan op antwoorden. Of gaat dit alleen over aantallen uren en fysieke beperkingen?
Wie kan mijn verder helpen?